Emantzipatzeko eta familia bat sortzeko aukerak gero eta txikiagoak dira gazteen lan-merkatuan bizi den egoera zaila dela eta.
Gazteen langabezia tasak% 42,4ko gehieneko balioa lortu zuen aurreko krisian, eta 25 urte baino gutxiago zituztenen artean% 58ra ere iritsi zen. Susperraldi ekonomikoarekin bat eginez, tasa gutxitzen hasi zen, baina coronavirus pandemiatik eratorritako krisiak gazteen enpleguaren prekarietatea larriagotu du. INEren arabera, 20 eta 24 urte bitarteko gazteen artean langabezia tasa 2021eko lehen hiruhilekoan% 39,5 izan zen, langabeziak gehien kaltetu zuen bigarren taldea izanik, 55 urtetik gorakoen azpitik soilik. Europako batez besteko tasa ia bikoitza izanik, Espainia Europako abangoardian dago gazteen langabezian.
Gainera, gazteen langabezia tasaren hazkundeak eragin du enplegurik, prestakuntzarik edo prestakuntzarik gabeko gazteen ehunekoa errebotea izatea COVID-19 pandemian, 2020an% 17,3ra iritsiz; hau da, aurreko urtean baino 2,4 puntu gehiago.
Laneko segurtasunik eza gazteei neurrigabe eragiten dien errealitatea da. INEren azken datuen arabera, 2020ko azken hiruhilekoan enplegua duten gazteen erdiek baino gehiagok (% 52,1ek gizonezkoen artean eta% 55,6k emakumezkoen artean) aldi baterako kontratuak dituzte, gainerako herrialdeetakoa baino 30 puntu handiagoa. biztanleria.
COVID-19: aurretik zeuden arazoetan sakontzen duen elementua
Espainiako egitura produktiboak eta pandemiak Lanaren Nazioarteko Erakundearen arabera pandemiak sortu duen efektu «suntsitzailea eta neurrigabea» dela eta, Espainiako gazteriaren erdia baino gehiagoren enplegagarritasuna arriskuan jartzen da. INJUVEk 2020ko ekainean egindako COVID-19 inkestaren arabera, langabezian dauden 10 gazteetatik ia 4k uste dute hurrengo urtean gutxi edo ezer ez dutela lana topatuko,% 66k uste du, pandemiaren ondoren, lanerako aukerak eta ekonomikoa aurreko belaunaldietakoa baino okerragoa izango da.
Langile gazteen artean,% 28k jasan zuen ERTE eta% 16k baino gehiagok galdu zuten lanpostua, eta% 48k ez zuten lan aldaketarik izan Giltzapeko Handian. Emakumeek, dagoeneko lan egoera prekarioago batetik abiatuta, ERTE gehiago jasan dute eta gizonezkoek baino maizago galdu dute lana.
Gainera, koronabirusaren belaunaldiko inpaktuaren azken txosteneko datuen arabera, 40dB agentzia demografikoak egindako inkestan oinarrituta, 16 eta 23 urte bitarteko gazteen% 60k soldata murriztu dute. coronavirusek (biztanleria osoaren% 51rekin alderatuta) eta% 44,7k lanaldia murriztu zuten (biztanleria orokorraren% 36,8ren aldean).
Pazientzia ez galtzen saiatzen ari den gazte alaia
Maiatzaren Egun honetan, Don Bosco Konfederaziotik, gazteekin konprometituta dagoen erakunde gisa, gazteek egungo eta etorkizuneko enpleguari dagokionez bizi duten egoera kezkagarria salatzen dugu eta lan merkatuan prekarietatea arintzea eskatzen dugu.
Gazteriaren eta Heziketa Denbora Librearen arloan erreferentzia kualifikatua izanik, konpromisoa hartzen dugu:
- Gazteak lan mundura hurbiltzea eta integratzea eragozten duten prestakuntza beharrak arintzeko, gure kide diren entitateek eta Konfederazioak berak ikastaroetara eta mintegietara bultzatuz lanera sartzeko gaitasuna hobetzeko.
- Boluntariotzaren bidez eskuratutako gaitasunak aitortu, RECONOCE elkarteko kide sortzaile gisa Scouts-ASDE eta Didaniarekin batera. Erakunde honen helburua aitorpen honen bidez gazteen enplegagarritasuna hobetzea da.
- Gizartea eta erakunde publikoak gazteen enplegu egoera hobetzeko beharraz sentsibilizatzea, etorkizunerako motor gisa eta mundu justuago baten mesedetan.
- Berritu. Orain arte garatutako politika klasikoek eta lan merkatu sistemak ez diete erantzun egokia eman gazteriari, erreformaren ondoren ahaztutako erreforma izaten jarraitzen baitu.
- Gazteen parte hartzea. Gazteria ahalduntzeko espazioak sortu behar dira, askatasunez garatzeko eta gure egoeraren aurrean gure ahotsa izateko aukera emango digutenak.
- Sarean lan egin. Lankidetzaren bidez bakarrik lortuko dugu indartsuago ateratzea eta gizartea eraldatzeko gai diren ekintzak garatzea oinarri sendoekin eta etorkizuneko ikuspegi batekin.
Maiatzaren lehenaren inguruan, Don Bosco Konfederazioaren sare sozialak memez beteko dira errealitate desberdinak salatzeko gaur Espainiako gazteek bizi duten enplegu egoerari erreferentzia eginez.
“Gure etorkizuneko lana meme bat da, denborarekin apenas aldatzen den eta jasanezina bihurtu den egoera konplexu eta are umoretsua. Gazteok lan merkatuan aldaketa erradikala behar dugu gure etorkizuna oinarri sendoetatik birpentsatzeko ”, salatzen du Manuel Seguín Don Bosco Konfederazioko presidenteordeak.
«Gure gazteek beren inplikazioa eta lan ona erakusten jarraitzen dute egunero beren bizitzako arlo desberdinetan, batez ere boluntarioen espazioetan pandemiaren garaian ikusi den moduan, ez bakarrik Gazte Zentroetan, baizik eta hainbeste gazte eta gizarte ekimenetan. . Inplikazio, esperientzia eta energia bera da lantokian ekar dezaketena eta ekar dezaketena ”, dio Pedro Hernándezek, Gazte Zentroetako koordinatzaile nazionalak.
Don Bosco Konfederazioak, Gazte Federazio eta Zentroekin batera, haurtzaroa eta gazteria defendatzeko eta sustatzeko konpromisoa hartzen jarraitzen du, bereziki bazterketa arriskuan daudenak, Don Boscoren gazte lidergoa eta hezkuntza estiloaren bidez.
